Fördermittel – UOWV

Informationen zum Förderprogramm UOWV, das sich mit der Förderung von Anpassungsqualifizierungen und Neueinstellungen für Berliner Wirtschaftsbetriebe beschäftigt. Dabei handelt es sich um eine ESF-mitfinanziert: Unternehmensorientierte
Weiterbildung und Qualifizierung (UOWV) – Förderung von Anpassungsqualifizierung mit dem Ziel der Arbeitsplatzsichernden Anpassungsqualifizierung von (Berliner) Mitarbeitern.

Förderung

Personalkosten
Personalkosten für Ausbildungsteilnehmer
sonstige laufende Aufwendungen wie didaktische Materialien
Kosten für Beratungsdienste
Personalkosten für externe und interne Ausbilder

Förderregion

Berlin

Fördergruppe

Gefördert werden Unternehmen bei Betriebsänderungen (s.a. BetrVG), sofern die Qualifizierung der weiterführenden Beschäftigung im gleichen Unternehmen dient.

Förder -Kriterien

Zuschüsse für Anpassungsqualifizierung:
der Einarbeitungs- und Qualifizierungszuschuss wird für die innerbetriebliche Einarbeitung und Qualifizierung am Arbeitsplatz (bis max. 800 Qualifizierungsstunden) in den ersten zwölf Monaten der Beschäftigung vergeben.
Die maximale Förderhöhe beträgt 10.000 € für einen Vollzeitarbeitsplatz.
Teilzeitarbeitsplätze werden anteilig gefördert.
Das Unternehmen hat sich an der Finanzierung der Einarbeitungs- und Qualifizierungskosten mit einem Eigenanteil zu beteiligen.
Unternehmensorientierte Weiterbildung: Die Förderhöhe darf für ein einzelnes Vorhaben 1 Mio. Euro nicht übersteigen.

Förder-Beschreibung

UOWV

Mit dem Förderprogramm UOWV "Unternehmensorientierte Weiterbildung und Vermittlung" werden in Berlin Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter sowie Investorenunternehmen bei der Personalvorauswahl unterstützt.

Zuschüsse für Anpassungsqualifizierung / unternehmensorientierte Weiterbildung

Investition

20.000

Netto Förderung

10.000

Förderung in %

Förderstelle

gsub-Projektegesellschaft mbH
Oranienburger Str. 65
10117 Berlin

Tel: 030-28409-0
Fax: 030-28409-210

kontakt@gsub.de
www.gsub.de

Die gsub mbH ist keine Unternehmensberatung im "klassischen" Sinne, sondern berät Unternehmen im Hinblick auf die Integration von Arbeitskräften und auf den Erhalt bestehender oder den Aufbau zusätzlicher Arbeitsplätze. Eine hohe Beratungsqualität ist der Kern aller Leistungsfelder.