Fördermittel – Potenzialberatung NRW

Die Potentialberatung des Landes NRW soll Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützen, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung zukunftsorientiert zu sichern.

Förderung

Beratungskosten

Förderregion

Nordrhein-Westfalen

Fördergruppe

KMUs älter als 5 Jahre, Gebietskörperschaften.

Förder -Kriterien

Gefördert werden maximal 15 Beratungstage
Beschäftigung mindestens einer/eines sozialversich-erungspflichtige/n Arbeitnehmerin/ Arbeitnehmers
Einverständniserklärung der betrieblichen Interessenver-tretung (soweit vorhanden)
Maßnahmedauer höchstens fünf Monate
Ausgeschlossen sind: Architekten- und Ingenieurleistungen, Existenzgründungsberatung, Fachspezifische Beratung ohne Berücksichtigung der Verbindungen zu bzw. zwischen Arbeitsorganisation / Personalentwicklung / Gesundheitsförderung, Akquisetätigkeiten, Qualifizierungsmaßnahmen, Konkursabwehr- und Beschäftigtentransferberatung, Zertifizierungsverfahren

Förder-Beschreibung

Potenzialberatung

Die Potentialberatung setzt auf Teamarbeit und schließt immer die Beteiligung der Beschäftigten mit ein. Schließlich sind Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Belegschaft gerade für kleinere und mittlere Betriebe das wichtigste Kapital. Für eine Potentialberatung können Unternehmen ihren Berater oder ihre Beraterin frei wählen.

Eine Potentialberatung beinhaltet:

Analyse der Stärken und Schwächen des Unternehmens hinsichtlich der mit der Beratungsstelle identifizierten Problem- und Aufgabenstellung, Unternehmensstrategie
Entwicklung von Lösungswegen und Handlungszielen sowie deren Ver-ortung im Zusammenhang der Handlungsfelder Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, Arbeit und Gesundheit, Personalentwicklung, Qualifizierungsbedarf, Altersstruktur, Fachkräftebedarf
Festlegung von Maßnahmen in einem Handlungsplan
Umsetzung dieser Maßnahmen gemäß den zeitlichen Möglichkeiten
Prozessbezogenes Ergebnis der Potentialberatung ist ein verbindlicher betrieblicher Handlungsplan