Niemiecki zasiłek ALG I przy zamieszkaniu w Polsce – poradnik

Wiele osób, które pracowały w Niemczech, a następnie zamieszkały w Polsce (np. w rejonach przygranicznych), słyszy w niemieckim urzędzie pracy:


„Bez miejsca zamieszkania w Niemczech nie ma prawa do zasiłku.”

To nieprawda. Problemem nie jest prawo, lecz praktyka urzędowa i systemy formularzy. Ten artykuł wyjaśnia:

  • kiedy przysługuje niemiecki zasiłek ALG I
  • oraz jak skutecznie złożyć wniosek mieszkając w Polsce

1. Zasada podstawowa

Prawo do ALG I zależy od:

  • okresów ubezpieczenia
  • a nie od miejsca zamieszkania.

Jeżeli:

  • pracowałeś/aś w Niemczech
  • odprowadzano składki na ubezpieczenie od bezrobocia
  • lub pobierałeś/aś niemiecki zasiłek chorobowy

➡ masz prawo do niemieckiego ALG I, nawet mieszkając w Polsce.

2. Kiedy Niemcy są państwem właściwym?

Niemcy są właściwe, jeżeli:

  • ostatnie zatrudnienie było w Niemczech
  • lub okresy ubezpieczenia zostały tam nabyte

➡ Polska nie przejmuje sprawy, mimo miejsca zamieszkania.

3. Dyspozycyjność – kluczowy warunek

Osoba pobierająca ALG I musi być:

  • osiągalna (telefon, e-mail, poczta)
  • gotowa do współpracy z urzędem
  • zdolna do stawienia się w urzędzie w krótkim czasie

📌 Nie ma limitu kilometrów ani zakazu mieszkania za granicą.

4. Dlaczego wnioski są odrzucane?

Najczęstsze problemy:

  • odmowa „ustna” w urzędzie
  • formularze online wymagające niemieckiego adresu
  • brak doświadczenia urzędników w sprawach transgranicznych

To są problemy techniczne, a nie prawne.

5. Najlepsze rozwiązanie: wniosek nieformalny (papierowy)

Wniosek o ALG I można złożyć w formie pisemnej, bez formularzy online. Wystarczy pismo zawierające:

  • dane osobowe
  • adres w Polsce
  • informację o ubezpieczeniu w Niemczech
  • deklarację dyspozycyjności
  • jasny wniosek o przyznanie ALG I

➡ Data wpływu pisma = data złożenia wniosku

Wniosek końcowy (Polski)

✔ Mieszkanie w Polsce nie wyklucza ALG I
✔ Liczą się składki i dostępność
✔ Wniosek papierowy często działa najlepiej
✔ Wszystko powinno być składane na piśmie

___

Viele Menschen, die in Deutschland gearbeitet haben und später nach Polen ziehen (z. B. in Grenzregionen wie Zgorzelec), hören beim deutschen Arbeitsamt immer wieder denselben Satz:

„Ohne Wohnsitz in Deutschland gibt es kein Arbeitslosengeld.“

Das ist falsch.
Die Rechtslage ist eindeutig – das Problem liegt fast immer in der Praxis und den Formularen, nicht im Gesetz.

Dieser Artikel erklärt klar und Schritt für Schritt,
wann ein Anspruch auf deutsches Arbeitslosengeld I (ALG I) besteht
und wie man ihn auch mit Wohnsitz in Polen erfolgreich beantragt.

1.  Grundsatz: Wohnsitz ≠ Anspruch

Der Anspruch auf ALG I hängt nicht vom Wohnsitz, sondern von den Versicherungszeiten ab.

✔ Wer in Deutschland gearbeitet hat
✔ und dort Pflichtbeiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt hat
✔ oder Krankengeld aus einer deutschen Krankenkasse bezogen hat

hat grundsätzlich Anspruch auf deutsches ALG I, auch bei Wohnsitz in Polen.

Rechtsgrundlage sind u. a.:

  • die EU-Verordnung 883/2004
  • das deutsche Sozialgesetzbuch (SGB III)

2. Wann ist Deutschland zuständig?

Deutschland ist zuständig, wenn:

  • die letzte Beschäftigung in Deutschland war oder
  • die relevanten Versicherungszeiten in Deutschland erworben wurden

👉 Polen ist in diesen Fällen nicht zuständig, auch wenn der Wohnsitz dort liegt.

3. Die wichtigste Voraussetzung: Verfügbarkeit

Entscheidend ist, ob man dem deutschen Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Das bedeutet:

  • Erreichbarkeit per Post / Telefon / E-Mail
  • Bereitschaft zur Mitwirkung bei Vermittlung
  • Möglichkeit, kurzfristig bei der Agentur für Arbeit zu erscheinen

💡 Es gibt keine gesetzliche Entfernungsgrenze.
Wer in Grenznähe wohnt (z. B. Zgorzelec – Görlitz), erfüllt diese Voraussetzung in der Regel problemlos.

4. Warum scheitern viele Anträge trotzdem?

In der Praxis gibt es drei typische Probleme:

  • Abweisung am Schalter wegen „fehlendem Wohnsitz“
  • Online-Antrag blockiert, weil eine deutsche Adresse verlangt wird
  • Fehlende Erfahrung der Sachbearbeitung mit EU-Auslandsfällen

👉 Das sind keine rechtlichen Ablehnungsgründe, sondern Verfahrensprobleme.

5. Die beste Lösung: formloser Antrag per Post

Was viele nicht wissen:

✅ Ein Antrag auf ALG I ist formfrei möglich.

Man muss keine Online-Formulare ausfüllen und kein Konto bei der Arbeitsagentur anlegen.

Ein formloser Antrag per Brief reicht vollkommen aus.  Wichtig ist nur, dass folgende Punkte enthalten sind:

  • Name, Geburtsdatum, Kontaktdaten
  • aktueller Wohnsitz (auch Polen!)
  • Hinweis auf deutsche Versicherungszeiten
  • Erklärung der Verfügbarkeit
  • klarer Satz: „Hiermit beantrage ich Arbeitslosengeld I“

➡ Das Eingangsdatum des Schreibens sichert den Anspruch.

6. Unser Praxistipp

Nicht diskutieren – schriftlich beantragen.
Papier schlägt Portal.

Wer schriftlich beantragt, zwingt die Behörde zur sachlichen Prüfung.
Eine Ablehnung ist dann nur noch per Bescheid möglich – und damit angreifbar.

Fazit

✔ Wohnsitz in Polen schließt ALG I nicht aus
✔ Entscheidend sind Versicherungszeiten und Verfügbarkeit
✔ Online-Probleme lassen sich umgehen
✔ Ein formloser Antrag per Post ist oft der beste Weg


_______

Als Werbe-Partner verdienen wir an qualifizierten Käufen von Affiliate Programmen (Siehe unsere Datenschutzbestimmungen). Für Sie verändert sich der Preis nicht:

_______
Tätigkeiten, die der Gesetzgeber Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und anderen besonderen Berufsgruppen vorbehalten hat, gehören gemäß unseren Mandatsvereinbarungen ausdrücklich nicht zu unserem Mandatsumfang. Werden solche Tätigkeiten erforderlich, so vermitteln wir unserem Mandanten uns bekannte, seriöse Beratungskollegen aus den zugelassenen Berufsgruppen. Unsere Tätigkeit erstreckt sich ausschließlich auf die Ermittlung von wirtschaftlichen Sachverhalten im Rahmen unseres unternehmens- und wirtschaftsberatenden Mandates sowie die Vor- und Aufbereitung der aus der Ermittlung dieser wirtschaftlichen Sachverhalte resultierenden Entscheidungen und Unterlagen. Unsere Ratgeber weisen Ihnen den Weg bei beruflichen Problemen. Daher haben praxisrelevante Fälle für Sie herausgesucht und exemplarisch beantwortet ohne den Anspruch auf inhaltliche Vollständigkeit. Bitte bedenken Sie, dass nicht alle denkbaren Besonderheiten des Einzelfalls berücksichtigt sein können. Deshalb sollten Sie stets überlegen, welche Änderungen und Ergänzungen noch notwendig sein können. Deshalb kann die Lektüre des Ratgebers und soll eine Beratung nicht ersetzen.