Interims Management

Unternehmen erkennen vermehrt die zahlreichen Vorteile, die ihnen der Einsatz eines Interims-Managements bietet und entscheiden sich normalerweise für einen Interim Manager, um entweder Funktionsbereiche zeitlich befristet zu besetzen oder um kritische Personalvakanzen zu füllen, wenn ein Mitarbeiter für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis nicht schnell genug gefunden werden kann oder um Know-how in das Unternehmen zu holen.

Veränderungen führen zu Interims Management Bedarf

Interims Management - Einsatzgebiete

Langjährige Führungserfahrung und Seniorität bürgen dafür, nicht kurzfristige Strohfeuer als Erfolg anzusehen, sondern die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens mit dem Interims-Management zu beeinflussen. Wir konzentrieren uns dabei auf:

Interims Management - Nutzen

Interims Management macht vor allem in der Krisenbewältigung Sinn, wenn schnelles Eingreifen gefordert ist und keine Zeit für die Einarbeitung eines Mitarbeiters vorhanden ist, zumal dieser an anderer Stelle wieder fehlt. In unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen und Aufgabenstellungen, in denen Spezialistenwissen länger als nur ein paar Beratertage gebraucht wird, oder wenn das bestehende Management die anstehenden Aufgaben nicht alleine lösen kann oder möchte, stellt Interims Management die bestmögliche Ergänzung für die Leitung des Unternehmens dar.

Nutzen Sie unsere Erfahrung bei der Gestaltung von optimalen Geschäftsprozessen und angepasster Unterstützung, um aktuell Kosten zu senken, Projekte umzusetzen und Ihr Unternehmen für den nächsten Aufschwung zu stärken.

Interims Management

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